Fuente: Andina

   

Sostuvo que desde el Gobierno se quiere generar un cambio que fortalezca y consolide el valor de la empresa, y al ser Petroperú la más importante del sector debe convertirse en la líder en el rubro.

 

Tamayo consideró que actualmente la empresa ya ha emprendido ese proceso de cambio, el cual es irreversible.

 

"Se nos ha criticado muchas veces, cuando hemos tratado de explicar lo que estamos haciendo, y nos dicen que vamos en ruta hacia la privatización de Petroperú. No hay nada más falso, yo lo he descartado en todos los contextos", señaló.

 

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Por su parte, el presidente de Petroperú, Luis García Rosell, resaltó la importancia de cumplir los lineamientos del Código de Integridad.

 

“Hoy es un día importante porque estamos dando inicio al Comité de Integridad, cuyo reto es optimizar esta gestión. Con este hito estamos seguros que en poco tiempo las cosas van a funcionar muy bien, porque todos queremos formar parte de una organización de la que nos sintamos orgullosos”, señaló.

 

Destacó que habrá tolerancia cero con la corrupción, por que se debe sentar las bases para actuar en función a ello, y cada uno de los trabajadores de Petroperú tiene que sumar a dicho objetivo, pues se necesita una cultura ética totalmente sólida.

 

“Nuestro comportamiento debe ser ejemplar, por ello los invito a comprometernos aún más y a ser protagonistas de esta nueva etapa, para generar mayor valor para Petroperú y para todos los peruanos”, puntualizó.

 

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¿De qué trata el sistema?

 

El Sistema de Integridad de Petroperú fortalece la cultura ética en la empresa y proporciona las reglas a seguir para desarrollar acciones preventivas y detectar actos irregulares.

 

Está conformado por un Nuevo Código de Integridad, que establece los compromisos y la conducta que se debe mantener con todos los grupos de interés.

 

Así también incluye una Nueva Política Corporativa Antifraude y Anticorrupción, la que sienta las bases de una postura de tolerancia cero frente al fraude y la corrupción.

 

A ello se suma, el Lineamiento del Sistema de Integridad, que sirve de guía para actuar de manera ética en la vida diaria.

 

Además, se contará con la Línea de Integridad (0-800-1-8136), que funcionará como una herramienta de prevención proactiva de irregularidades y que será administrada por la consultora EY, garantizando independencia y confidencialidad.

 

Esta línea es un canal de comunicación que la empresa pone a disposición de sus trabajadores y terceros en general para reportar incumplimientos o irregularidades al sistema, de los cuales se tenga sospecha o conocimiento.

 

Posteriormente, todos los reportes que se generen serán evaluados por el Comité de Integridad de Petroperú, órgano encargado de tomar decisiones y proponer medidas de respuesta frente a las irregularidades, guardando la confidencialidad de la información recibida.

 

El Comité de Integridad está conformado por Francisco Mujica Serelle (presidente independiente), Juan Alberto Malpartida del Pozo (gerente corporativo legal), José Manuel Rodríguez Haya (gerente corporativo de recursos humanos) y Rubén Contreras Arce (secretario general).

 

Este sistema, que está a la vanguardia de los principios de Buen Gobierno Corporativo y buenas prácticas del sector, tiene como finalidad convertir a Petroperú en una empresa de clase mundial.