Fuente: Contrapunto
 

La capacitación y también la reeducación del personal existente en Pdvsa con nuevos valores será un factor vital a la hora de empezar a aplicar el plan diseñado por el Grupo Interinstitucional, para la recuperación de la industria petrolera nacional.

 

Así lo reveló la ingeniero Elizabeth Cruz, representante del consorcio compuesto por ocho compañías expertas en la materia, durante la presentación que hizo del proyecto ante la Comisión de Energía y Petróleo de la Asamblea Nacional.

 

Según el diagnóstico realizado por el Grupo Interinstitucional en relación con la situación actual de Pdvsa, Cruz precisó que una de las causas de la baja en la producción sufrida por la empresa, se debe a la falta de personal calificado o no comprometido con las metas de generación que se necesitan.

 

"De un 88% de personal técnico y profesional del cual disponía en 2002, pasó a contar actualmente con menos de un 40% de gente capacitada", sostuvo Cruz.

 

La estrategia que plantan los expertos petroleros contempla hacer un análisis de los empleados con los cuales cuenta Pdvsa actualmente, a fin de reubicarlos y con ello garantizar tanto la operatividad como un clima laboral favorable para evitar conflictos.

 

"El plan operativo que hemos diseñado, para ejecutarlo en la fase de emergencia, tiene previsto conformar un equipo de trabajo que trabajará en el aspecto organizacional de la empresa. Trabajará con el personal existente y buscará que los nuevos ingresados se adapten con los viejos", indicó.

 

Por su parte, el parlamentario Luis Stefanelli aseveró que, de acuerdo con estudios recientes, "el 80% de quienes se fueron de la empresa petrolera cuando ocurrió el paro en 2002 han manifestado sus intenciones de regresar. Eso es una gran ventaja para nosotros. Para la recuperación del país Pdvsa es vital", indicó.