FUENTE: EL DEBER
El 16 de marzo vence el plazo para que las firmas del sector privado y público con 50 o más trabajadores se inscriban en el Registro Obligatorio del Empleador (ROE) a través de la Oficina Virtual de Trámites (OVT). De igual manera, las empresas o establecimientos laborales con 49 trabajadores o menos, tienen plazo hasta el 30 de abril para el registro.
En tanto, aquellas personas naturales o establecimientos laborales que perciban o administren recursos del Estado, deben registrarse por la misma OVT hasta el 26 de julio de esta gestión. Los empleadores del sector público y privado tienen la obligación de actualizar e introducir su información en el ROE a través de la OVT. Los profesionales independientes, (abogados, médicos, dentistas y profesionales independientes) no deben registrarse.
El 16 de marzo vence el plazo para que las firmas del sector privado y público con 50 o más trabajadores se inscriban en el Registro Obligatorio del Empleador (ROE) a través de la Oficina Virtual de Trámites (OVT). De igual manera, las empresas o establecimientos laborales con 49 trabajadores o menos, tienen plazo hasta el 30 de abril para el registro.
En tanto, aquellas personas naturales o establecimientos laborales que perciban o administren recursos del Estado, deben registrarse por la misma OVT hasta el 26 de julio de esta gestión. Los empleadores del sector público y privado tienen la obligación de actualizar e introducir su información en el ROE a través de la OVT. Los profesionales independientes, (abogados, médicos, dentistas y profesionales independientes) no deben registrarse.