Fuente: ABC
El plan se encuentra dentro de un programa estratégico de racionalización del ente 2017–2019. Según el documento, “se han tornado imprecisas las causales” por las que otorgaban esos beneficios. Añade que la propuesta elevada por el grupo de trabajo creado para el efecto se tradujo en modificaciones que excedieron un mero cambio en el sistema de liquidación de haberes.
El jefe administrativo de Yacyretá, Dr. Wildo Almirón, confirmó que el plan será estudiado este jueves por el Consejo de Administración en Asunción para que lo apliquen a los funcionarios que se vayan incorporando al ente. “Se va a tratar la modificación del reglamento de personal, para sacar algunos beneficios existentes desde antaño, que se habían establecido con el inicio de la construcción de la represa, debido a que era muy complicado venir a Ayolas o Encarnación”, indicó Almirón.
El plan se encuentra dentro de un programa estratégico de racionalización del ente 2017–2019. Según el documento, “se han tornado imprecisas las causales” por las que otorgaban esos beneficios. Añade que la propuesta elevada por el grupo de trabajo creado para el efecto se tradujo en modificaciones que excedieron un mero cambio en el sistema de liquidación de haberes.
El jefe administrativo de Yacyretá, Dr. Wildo Almirón, confirmó que el plan será estudiado este jueves por el Consejo de Administración en Asunción para que lo apliquen a los funcionarios que se vayan incorporando al ente. “Se va a tratar la modificación del reglamento de personal, para sacar algunos beneficios existentes desde antaño, que se habían establecido con el inicio de la construcción de la represa, debido a que era muy complicado venir a Ayolas o Encarnación”, indicó Almirón.